10 metų Amerikos atostogų: Retrospektyvus žvilgsnis

Šiame straipsnyje pateikiami pagrindiniai statistiniai duomenys apie amerikiečius ir atostogas, daugiausia surinkti iš iniciatyvos "Project Time Off" archyvų.

2015 m. įsteigta iniciatyva "Project Time Off" siekiama pakeisti asmeninio laisvo laiko kultūrą, teigiant, kad atostogos nėra lengvabūdiškos, bet būtinos šeimoms stiprinti, asmeninei sveikatai gerinti, patikimoms verslo investicijoms ir ekonomikos augimui remti. Nors iniciatyva baigėsi 2019 m., ji paliko ilgalaikį palikimą, pavyzdžiui, Nacionalinį atostogų dienos planą.

Darbo kankinių kompleksas: istorinė perspektyva ir ekonominis poveikis

Istoriškai pagrįsta amerikietiška darbo etika leidžia manyti, kad išeiti atostogų yra tradicija—tačiau tai’nėra tiesa. Ilgus dešimtmečius amerikiečiai naudojosi uždirbtu laisvu laiku.&Dabar taip nebėra. Per pastaruosius du dešimtmečius kasmetinių atostogų dienų, kuriomis naudojasi Amerikos darbuotojai, skaičius nuolat mažėjo.

Nuo 1976 m. iki 2000 m. amerikiečių darbuotojai kasmet išnaudodavo 20,3 atostogų dienos. Nuo to laiko šis skaičius labai sumažėjo: 2013 m. Amerikos darbuotojai nurodė, kad išnaudojo tik 16,0 dienų—beveik visa darbo savaite mažiau nei iki 2000 m.

Pagrindiniai 2013-2014 m. statistiniai duomenys

Kasmetinių JAV darbuotojų atostogų dienų skaičius išaugtų 27 %, o tai prilygtų 768 mln. papildomų atostogų dienų ir turėtų 284 mlrd. dolerių poveikį visai JAV ekonomikai, įskaitant 118 mlrd. dolerių tiesiogines išlaidas kelionėms.

2014 m. 42 % amerikiečių atostogų laiką palikdavo užmarštyje, todėl buvo nepanaudota 429 mln. dienų.

Vidutinis amerikietis kasmet uždirba 21 dieną atostogų, tačiau išnaudoja tik 77 % šio laiko, t. y. praranda 4,9 dienos. Nors daugelis darbuotojų turi galimybę perkelti nepanaudotą atostogų laiką į kitus metus, kaupti jį ateityje arba gauti užmokestį už nepanaudotą laiką, kas ketvirtas (23 %) metų pabaigoje visam laikui jį praranda. Mažiau nei pusė (47 %) darbuotojų gali perkelti dienas į kitus metus, o beveik trečdalis (30 %) šių darbuotojų gali perkelti penkias ar mažiau dienų. 

2014 m. Amerikos darbuotojai iš viso prarado 169 mln. atostogų dienų—1,6 dienos vienam darbuotojui. Šių dienų nebuvo galima perkelti, jos negalėjo būti išmokėtos, nebuvo kaupiamos banke ar panaudotos kokiai nors kitai naudai—jos buvo grynai prarastos. 

Vienos prarastos dienos, kai darbuotojai de facto savanoriškai dirba savo darbdaviams, vertė siekia vidutiniškai 504 USD vienam darbuotojui.  Todėl šių 169 mln. prarastų dienų vertė yra didelė—52,4 mlrd. Tai’daugiau nei kelių JAV valstijų—Nevados, Arkanzaso, Misisipės ir Naujosios Meksikos bendros darbo užmokesčio pajamos, remiantis 2015 m. duomenimis.

Amerikos atostogų būklė 2015 m.

2015 m. Amerikos darbuotojai atostogavo 16,2 dienos—beveik visa savaite mažiau nei vidutiniškai 1978-2000 m. Tai yra Amerikos& rsquo ;prarastoji savaitė. 

2015 m. daugiau nei pusė Amerikos darbuotojų 55 % paliko nepanaudotas atostogų dienas. 

55 % nepakankamai atostogavusių amerikiečių iš viso paliko neišnaudotų 658 mln. atostogų dienų.

2016 m. sausio mėn. su reikalavimu, kad respondentai tiksliai žinotų, kiek laiko jie išnaudojo per praėjusius metus, nupiešė tikslesnį, nors vis dar liūdną, vaizdą.

Galbūt dar labiau nei Amerika’658 mln. nepanaudotų atostogų dienų stulbina tai, kad amerikiečiai prarado 222 mln. iš jų. Šių dienų negalima perkelti į kitą laikotarpį, išmokėti kompensacijos ar kaupti kokioms nors kitoms išmokoms—jos yra tiesiog prarastos. Tai’s vidutiniškai dvi pilnos dienos (2,0) vienam darbuotojui.

Atsisakydami šio laisvo laiko, amerikiečiai iš tikrųjų savanoriškai atiduoda šimtus milijonų nemokamų darbo dienų savo darbdaviams, o tai sudaro 61,4 mlrd. dolerių prarastų išmokų.

Darbuotojai, kurie atostogauja 10 ar mažiau dienų, per pastaruosius trejus metus rečiau gauna darbo užmokesčio padidinimą ar premiją nei tie, kurie atostogauja 11 ar daugiau dienų.

Daugiau kaip 600 mln. nepanaudotų atostogų dienų sudaro milijardus prarasto ekonominio potencialo. Jei amerikiečiai būtų pasinaudoję 2015 m. uždirbtomis atostogomis, tai būtų reiškę 223 mlrd. dolerių išlaidų JAV ekonomikai. Tenkinant šių nepanaudotų atostogų dienų poreikius, būtų sukurta 1,6 mln. darbo vietų, o tai reikštų 65 mlrd. dolerių papildomų pajamų. Jei amerikiečiai būtų išnaudoję vos viena diena daugiau, tai būtų 34 mlrd. dolerių bendros JAV ekonomikos išlaidos.

Amerikos atostogų būklė 2016 m.

Amerikiečiai išnaudojo daugiau atostogų dienų. 2016 m. vidutinis atostogų panaudojimas pakilo iki 16,8 dienos vienam darbuotojui. 

Darbuotojų uždirbtų atostogų trukmė 2016 m. padidėjo beveik visa diena (0,7 dienos) iki 22,6 atostogų dienos. 

Net ir padidėjus šiam skaičiui, 2016 m. su nepanaudotomis atostogomis baigė šiek tiek mažesnė darbuotojų dalis (54 %) nei ankstesniais metais (55 %).

Atsisakydami atostogų dienų, Amerikos darbuotojai vien 2016 m. atsisakė 66,4 mlrd. dolerių išmokų. Tai reiškia, kad praėjusiais metais darbuotojai savo darbdaviui faktiškai paaukojo vidutiniškai 604 JAV dolerius darbo laiko.

Nepanaudotos atostogų dienos 2016 m. JAV ekonomikai kainavo 236 mlrd. dolerių dėl prarastų išlaidų. Šios išlaidos būtų padėjusios išlaikyti 1,8 mln. amerikiečių darbo vietų ir atnešusios 70 mlrd. dolerių papildomų pajamų Amerikos darbuotojams. Jei 54 % darbuotojų, kurie 2016 m. paliko nepanaudotą laiką, pasiimtų dar vieną laisvą dieną, tai būtų lėmę 33 mlrd. dolerių ekonominį poveikį.

Gera žinia: atostogų panaudojimo šuolis nuo 16,2 iki 16,8 dienos JAV ekonomikai atnešė 37 mlrd. dolerių poveikį. Taip pat buvo sukurta apie 278 000 tiesioginių ir netiesioginių darbo vietų, o darbuotojai gavo 11 mlrd. dolerių papildomų pajamų.

Dauguma (52 %) darbuotojų, kurie teigia, kad kasmet skiria laiko atostogoms suplanuoti, pasinaudoja visomis atostogų dienomis, palyginti su tik 40 % darbuotojų, kurie neplanuoja atostogų. Jie taip pat linkę atostogauti ilgiau. Trys iš keturių (75 %) planuojančiųjų atostogas vienu metu pasiima savaitę ar daugiau, o neplanuojantieji atostogauja gerokai mažiau dienų—nuo nulio iki trijų—nei planuojantieji vienu metu (42 % prieš 18 %).

Didelis stresas, kaltės jausmas ir rūpesčiai dėl darbo krūvio gali trukdyti moterims pasinaudoti laisvu laiku. Moterys teigia patiriančios daugiau streso nei vyrai namuose (48 % prieš 40 %) ir darbe (74 % prieš 67 %). Jos taip pat dažniau teigia, kad kaltės jausmas (25 % prieš 20 %) ir darbo krūvis, į kurį grįžtų (46 % prieš 40 %), sulaiko jas nuo atostogų. Moterys taip pat dažniau nei vyrai nerimauja, kad dėl atostogų jos atrodys mažiau atsidavusios darbui (28 % prieš 25 %).

Atostogų padėtis Amerikoje 2017 m.

State of American Vacation 2018 parodė, kad darbo kultūra Amerikoje’pagerėjo. 

2017 m. mažiau amerikiečių paliko atostogų laiką ant stalo. Nors jų vis dar buvo dauguma, 52 % darbuotojų pranešė, kad metų pabaigoje turėjo nepanaudotų atostogų dienų.

Nors 2 % pokytis gali atrodyti nedidelis, poveikis yra galingas. Amerikiečiai išnaudojo beveik puse dienos (0,4 dienos) daugiau atostogų nei ankstesniais metais.

Šis padidėjimas žymi trečius metus iš eilės padidėjusį atostogų naudojimą ir padidino nacionalinį vidurkį iki 17,2 atostogų dienos vienam darbuotojui.

Atostogų skaičiaus padidėjimas nuo 16,8 iki 17,2 dienos JAV ekonomikai atnešė 30,7 mlrd. dolerių. Taip pat buvo sukurta apie 217 200 tiesioginių ir netiesioginių darbo vietų ir amerikiečiai gavo 8,9 mlrd. dolerių papildomų pajamų.

Nors skaičiai keičiasi teigiama linkme, daugiau nei pusė amerikiečių vis dar neišnaudoja visų savo atostogų. 52 % tų, kurie paliko atostogas ant stalo, pernai sukaupė 705 mln. nepanaudotų dienų, o užpernai - 662 mln. dienų.

Nors šis padidėjimas gali atrodyti nelogiškas, nes amerikiečiai išnaudoja daugiau atostogų laiko, jis priklauso nuo to, kad darbuotojai uždirba daugiau laiko. Vidutinis darbuotojas nurodė, kad uždirbo 23,2 mokamų atostogų dienos, t. y. daugiau nei puse dienos (0,6 dienos) daugiau nei ankstesniais metais.

Iš šių dienų amerikiečiai prarado 212 mln. dienų, o tai atitinka 62,2 mlrd. dolerių negautų išmokų. Tai reiškia, kad 2017 m. darbuotojai savo darbdaviui faktiškai paaukojo vidutiniškai 561 JAV dolerį individualaus darbo laiko.

Daugiau kaip 700 mln. neišnaudotų dienų - tai 255 mlrd. dolerių vertės galimybė, kurios Amerikos ekonomika neišnaudoja. Jei amerikiečiai būtų išnaudoję šį atostogų laiką, ši veikla būtų galėjusi sukurti 1,9 mln. darbo vietų.

Didžiausią įtaką amerikiečių’ galimybėms atostogauti turėjo su darbu susiję iššūkiai. Darbuotojai, kurie baiminosi, kad išėję atostogų atrodys mažiau atsidavę darbui ar net pakeičiami, gerokai rečiau naudojosi visomis atostogomis (61 proc. paliko nepanaudotą laiką, palyginti su 52 proc. apskritai). Tie, kurie manė, kad jų darbo krūvis per didelis, kad galėtų išvykti, taip pat dažniau nei vidutiniškai turėjo nepanaudotų atostogų (57 proc. prieš 52 proc.), kaip ir darbuotojai, kurie manė, kad trūksta darbuotojų arba kad niekas kitas negali atlikti jų darbo (56 proc. prieš 52 proc.).

Kliūčių darbe šalinimas priklauso nuo teigiamos atostogų kultūros kūrimo. Beveik keturi iš dešimties (38 %) darbuotojų teigia, kad jų įmonės kultūra skatina atostogas, todėl pagerėjo darbuotojų’ suvokimas apie jų įmonės’paramos atostogoms lygį (palyginti su 33 % praėjusiais metais).

Amerikoje’reikli darbo kultūra paskatino “darbo atostogų idėją.”;

2018 m. tik 10 proc. amerikiečių buvo išvykę į darbo atostogas. 29 % visų darbuotojų šią idėją apibūdina kaip patrauklią, o 70 % šią idėją pavadino nepatrauklia. Tačiau įrodymas gali būti pudinge. 10 % darbuotojų, kurie nurodė dalyvavę darbo atostogose, teigia, kad ši idėja jiems yra daug artimesnė - 55 % šios patyrusios grupės darbuotojų ją vadina patrauklia.

Tūkstantmečio kartos atstovai kelionėms skiria didesnę savo darbo dienų dalį nei X kartos atstovai ar Boom kartos atstovai, tačiau dėl mažesnio darbo užmokesčio jie atostogauja mažiau dienų nei vyresnės kartos atstovai. Vidutiniškai tūkstantmečio kartos atstovai išnaudoja 14,5 dienos, iš kurių 7,1 dienos skiriamos kelionėms. X kartos atstovai išnaudoja 17,9 dienos, iš kurių 8,2 dienos skiria kelionėms. Daugiausia laisvų dienų - 19,8 - pasiima Boomers kartos atstovai, o 9,0 dienos skiria atostogoms kelionėms.

Iš to seka, kad stulbinantis 86 proc. amerikiečių teigia, kad jie nepakankamai pamatė savo šalį.

Beveik pusė (48 %) amerikiečių, kurie didžiąją dalį atostogų neskiria kelionėms, praranda ne tik saulę ir pramogas. Amerikiečiai, kurie visas arba didžiąją dalį atostogų dienų skiria kelionėms—arba megapasaulio keliautojai—yra žymiai laimingesni nei tie, kurie kelionėms skiria mažai arba visai neskiria laiko—arba namisėdos.

Amerikos atostogų būklė 2018 m.

2018 m. amerikiečiai išvyko į 1,8 mlrd. vietinių poilsinių kelionių, kurių 650 mlrd. dolerių išlaidos palaikė 5,5 mln. amerikiečių darbo vietų—todėl šis klestintis segmentas yra labai svarbi kelionių pramonės ir visos JAV ekonomikos dalis.

Atsižvelgiant į apmokamo laisvo laiko (PTO) ir atostogų panaudojimo tendencijas, yra galimybė toliau didinti vietinių laisvalaikio kelionių skaičių. Daugiau nei pusė amerikiečių (55 proc.) vis dar neišnaudoja viso savo apmokamo laisvo laiko, o tie, kurie jį išnaudoja, tik dalį jo skiria kelionėms ir JAV pažinimui. 2018 m. amerikiečių darbuotojai neišnaudojo 768 mln. dienų PTO—9 % daugiau nei 2017 m.

Kita vertus, amerikiečiai pasinaudojo vidutiniškai 17,4 dienos PTO, t. y. šiek tiek daugiau nei 2017 m. (17,2 dienos), ir taip tęsė 2015 m. prasidėjusią teigiamą tendenciją. Tačiau dar yra kur tobulėti, ypač palyginti su ankstesniais dešimtmečiais, kai amerikiečiai pasiimdavo iki 20 dienų atostogų.

Amerikiečiai šiek tiek daugiau nei pusę savo apmokamo laisvo laiko (9 iš 17,4 dienos) panaudojo kelionėms—viena diena daugiau nei 2017 m.

Jei daugiau amerikiečių dalį savo laisvo laiko paverstų kelionėmis, kelionių pramonės ekonominės galimybės siektų 151,5 mlrd. dolerių papildomų išlaidų kelionėms, o tai sukurtų du milijonus amerikiečių darbo vietų.

Plečiantis darbo jėgai ir didėjant darbuotojų daliai, įgyjančiai teisę į atostogas, uždirbama daugiau atostogų, todėl nepanaudotų dienų skaičius šokteli. Be to, užimtumas JAV yra didelis, o 2017 m. mokesčių reforma leido darbdaviams padidinti išmokų, įskaitant mokamą laisvą laiką, pasiūlą. Tačiau, nors darbuotojai išnaudoja daugiau atostogų, nepanaudotų dienų taip pat daugėja.

Nors vyresnio amžiaus amerikiečiai atostogauja daugiau nei jaunesnio amžiaus žmonės, tūkstantmečio gyventojai didesnę dalį atostogų dienų išnaudoja kelionėms.

Maždaug trečdalis kūdikių bumo kartos atstovų (35 %) ir X kartos atstovų (31 %) nurodė, kad 2018 m. pasinaudojo 10-19 dienų atostogomis, palyginti su tik kas penktu tūkstantmečio gyventoju (21 %).

Amerikiečių atostogų būklė 2019 m.

Daugiau nei pusė amerikiečių darbuotojų (55 %) neišnaudoja visų savo atostogų dienų, todėl nepanaudotų atostogų dienų yra stulbinamai daug - 768 mln.—nuo 2017 m. jų padaugėjo 9 %. Dar didesnį nerimą kelia tai, kad 236 mln. šių dienų buvo visiškai neišnaudotos, o tai reiškia 65,5 mlrd. dolerių prarastų išmokų ir vidutiniškai 571 dolerį vienam asmeniui už neapmokėtą darbo laiką.

Teigiamai vertintina tai, kad praėjusiais metais vidutinis išnaudotų laisvų dienų skaičius padidėjo iki 17,4, o tai reiškia, kad amerikiečiai kasmet galėtų mėgautis beveik puse savaitės ilgesnėmis atostogomis. Įdomu tai, kad nors 83 % amerikiečių išreiškė norą išnaudoti laisvą laiką kelionėms, daugelis jų to nepadaro. Jei amerikiečiai išnaudotų savo atostogų dienas kelionėms, į ekonomiką būtų galima investuoti 151,5 mlrd. dolerių ir sukurti 2 mln. papildomų darbo vietų.

Amžius taip pat turi įtakos atostogų įpročiams. Vyresnio amžiaus amerikiečiai yra linkę imti daugiau atostogų, tačiau tūkstantmečio gyventojai yra labiau linkę atostogas išnaudoti kelionėms. X kartos atstovai, dažnai pasiekę karjeros viršūnę, yra labiausiai linkę keliauti, kad išvengtų perdegimo: 63 proc. jų tai daro, palyginti su 55 proc. tūkstantmečio ir kūdikių bumo kartos atstovų.

Amerikiečių atostogos 2020 m: Kaip COVID viską pakeitė

COVID-19 paveikė visus kasdienio gyvenimo aspektus, o amerikiečiai vis dar nevisiškai išnaudoja savo atostogų dienas.

2020 m. amerikiečių darbuotojai vidutiniškai paliko nepanaudotą 33 % savo mokamų atostogų. Nepaisant kelionių apribojimų ir naujų protokolų, beveik 60 % 2020 m. išnaudoto mokamo laisvo laiko buvo skirta kelionėms ne namuose.

Dabar daugelis amerikiečių dėl pasikeitusios laisvo laiko politikos turi dar daugiau mokamo laisvo laiko ir noriai jį leidžia atostogoms.

Beveik 8 iš 10 amerikiečių darbuotojų (77 %) teigia, kad atostogaudami yra labai arba labai laimingi.

Be to, 84 % apklaustųjų nekantrauja planuoti atostogas per ateinančius šešis mėnesius, o 97 % apklausos respondentų teigia, kad suplanavę kelionę jie tampa laimingesni.Įdomu tai, kad amerikiečiai, kurie planuoja savo laisvalaikį, yra linkę daugiau jo išnaudoti.

Tačiau daugiau nei ketvirtadalis (28 %) amerikiečių namų ūkių neplanuoja savo atostogų, todėl praranda arba praranda laisvas dienas. Planuojantys laisvą laiką dažniau teikia pirmenybę kelionėms - tikimasi, kad 2021 m. ši tendencija dar labiau išryškės.

Apie 32 % planuojančiųjų ketina keliauti daugiau nei ankstesniais metais, palyginti su 21 % neplanuojančiųjų.

Amerikiečių atostogos 2021 m: Antrieji pandemijos metai 

Po dvejų metų gyvenimo per COVID-19 pandemiją amerikiečiai jaučiasi perdegę ir pasirengę pakeisti aplinką.

Tačiau su COVID-19 susijusios sveikatos ir saugumo problemos, taip pat padidėjęs darbo krūvis daugeliui neleido pasinaudoti sunkiai uždirbtomis atostogomis.

Praėjusiais metais amerikiečiai darbuotojai vidutiniškai nepanaudojo daugiau nei keturių dienų, arba 29 %, savo mokamų atostogų.

Štai keletas svarbiausių dalykų:

• Daugiau nei du trečdaliai (68 %) amerikiečių darbuotojų jaučiasi bent vidutiniškai perdegę, o 13 % - labai perdegę.
• Daugiau nei pusė (53 %) nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų dabar dirba daugiau valandų nei dirbdami biure, o 61 % sunkiau atsijungti nuo darbo.
• COVID-19 rūpesčiai ir su darbu susijusios kliūtys, pavyzdžiui, didelis darbo krūvis ir aprėpties trūkumas, yra pagrindinės priežastys, trukdančios amerikiečiams pasinaudoti mokamu laisvu laiku.
• Tik ketvirtadalis amerikiečių 2021 m. pasinaudojo visu savo uždirbtu laisvu laiku.
• Beveik aštuoni iš dešimties (79 proc.) mano, kad atostogos yra svarbios jų bendrai sveikatai ir gerovei.

Be to, kelionės amerikiečiams yra prioritetas:

• Daugiau nei devyni iš dešimties (91 proc.) amerikiečių teigia, kad svarbu išnaudoti apmokamą laisvą laiką kelionėms.
• Vakcinoms tapus prieinamesnėms, išaugo kelionių paklausa. Vidutiniškai du trečdaliai 2021 m. panaudoto mokamo laisvo laiko buvo skirta kelionėms ne namuose.
• Beveik šeši iš dešimties (59 proc.) sutinka, kad kelionės yra svarbesnės nei bet kada anksčiau, o 61 proc. planuoja 2022 m. kelionėms skirti didžiausią biudžeto prioritetą.
• 81 proc. amerikiečių nekantrauja suplanuoti atostogas per ateinančius šešis mėnesius.

Naujausi duomenys apie amerikiečių atostogas 2022-2023 m.

• Amerikiečiai neišnaudojo daugiau kaip 765 mln. atostogų dienų. 
• 2023 m. 82 % visą darbo dieną dirbančių JAV darbuotojų turėjo galimybę pasinaudoti mokamomis atostogomis. 
• Nepaisant to, 46 % darbuotojų per metus neišnaudoja visų turimų atostogų. 
• Nemažai 68 proc. darbuotojų dirba atostogų metu, o 52 proc. nerimauja dėl darbo per atostogas. 
• Vidutiniškai civilinės ir privačios pramonės darbuotojai po vienerių darbo metų gauna 11 dienų atostogų.

Sources:

• Ipsos
• Oxford Economics
• Darbo statistikos biuras
• Projekto laisvas laikas