10 aastat Ameerika puhkust: Tagasivaade

Selles artiklis tuuakse välja põhilised statistilised andmed ameeriklaste ja puhkuste kohta, mis pärinevad peamiselt projekti "Vaba aeg" arhiivist.

2015. aastal loodud projekti "Project Time Off" eesmärk oli muuta isikliku vaba aja veetmise kultuuri, propageerides, et puhkuste võtmine ei ole kergemeelne, vaid oluline perekondade tugevdamiseks, isikliku tervise parandamiseks, mõistlike äriinvesteeringute tegemiseks ja majanduskasvu toetamiseks. Kuigi algatus lõppes 2019. aastal, jättis see maha püsivad pärandid, näiteks riikliku puhkusepäeva kava.

Töömardikompleks: ajalooline perspektiiv ja majanduslik mõju

Ameerika ajalooline tööeetika viitab sellele, et puhkusepuhkuse võtmine on traditsiooniline—kuid see’ei ole tõsi. Aastakümneid kasutasid ameeriklased oma väljateenitud vaba aega ära. See’enam ei ole nii. Ameerika Ühendriikide töötajate kasutatav iga-aastane puhkusepäevade arv on viimase kahe aastakümne jooksul pidevalt vähenenud.

Aastatel 1976-2000 kasutasid Ameerika töötajad igal aastal 20,3 puhkusepäeva. Sellest ajast alates on see arv järsult langenud ja 2013. aastal kasutasid Ameerika töötajad vaid 16,0 päeva—peaaegu terve töönädala võrra vähem kui enne 2000. aastat.

Peamised statistilised andmed 2013. aastast kuni 2014. aastani

USA töötajate iga-aastased puhkusepäevad suureneksid 27%, mis tähendaks 768 miljonit täiendavat puhkusepäeva ja mõjutaks kogu USA majandust 284 miljardi dollariga, sealhulgas 118 miljardit dollarit ainuüksi otseste reisikulude näol.

2014. aastal jättis 42% ameeriklastest puhkust kasutamata, mis tähendas 429 miljonit kasutamata päeva.

Keskmine ameeriklane teenib igal aastal 21 päeva vaba aega, kuid kasutab sellest vaid 77%, kaotades 4,9 päeva. Kuigi paljudel töötajatel on võimalus kasutada kasutamata puhkusepuhkust järgmisesse aastasse, koguda seda tulevikuks või saada kasutamata aja eest tasu, kaotab iga neljas (23%) selle aasta lõpus jäädavalt. Vähem kui pooltel (47%) töötajatest on võimalik kanda päevi üle järgmisse aastasse ja peaaegu kolmandikul (30%) neist töötajatest on võimalik kanda üle viis päeva või vähem. 

Ameerika töötajad kaotasid 2014. aastal kokku 169 miljonit PTO-päeva—1,6 päeva töötaja kohta. Neid päevi ei saanud üle kanda, neid ei saanud välja maksta, neid ei saanud koguda ega kasutada muudeks hüvitisteks—need olid puhtalt kaotatud. 

Ühe kaotatud päeva väärtus, kui töötajad on de facto vabatahtlikud oma tööandjatele, on keskmiselt 504 dollarit töötaja kohta.  Seega on nende 169 miljoni kaotatud päeva väärtus märkimisväärne—52,4 miljardit dollarit kaotatud hüvitistena. See’on rohkem kui mitme USA osariigi—Nevada, Arkansas, Mississippi ja New Mexico palgatulu kokku 2015. aasta andmete kohaselt.

Ameerika puhkuse olukord 2015

Ameerika töötajad võtsid 2015. aastal 16,2 päeva puhkust—peaaegu terve nädala vähem kui keskmiselt aastatel 1978-2000. See on Ameerika’kadunud nädal. 

Üle poole Ameerika töötajatest 55% jättis 2015. aastal puhkusepäevad kasutamata. 

55% väheste puhkustega ameeriklastest jättis kokku 658 miljonit puhkusepäeva kasutamata.

2016. aasta jaanuaris, kusjuures vastajad pidid teadma täpselt, kui palju aega nad eelmisel aastal kasutasid, maalides täpsema, kuigi endiselt masendava pildi.

Võib-olla vapustavam kui Ameerika’658 miljonit kasutamata puhkusepäeva on see, et ameeriklased kaotasid neist 222 miljonit. Neid päevi ei saa üle kanda, välja maksta ega koguda muid hüvitisi—need on puhtalt kaotatud. See’s on keskmiselt kaks täispäeva (2,0) töötaja kohta.

Sellest vabast ajast loobudes loovutavad ameeriklased oma tööandjatele sadu miljoneid tasuta tööpäevi, mille tulemuseks on 61,4 miljardit dollarit kaotatud hüvitisi.

Töötajad, kes võtavad 10 või vähem päeva puhkust, on vähem tõenäoline, et nad on viimase kolme aasta jooksul saanud palgatõusu või preemiat kui need, kes võtsid 11 päeva või rohkem.

Rohkem kui 600 miljonit kasutamata puhkusepäeva tähendab miljardeid kaotatud majanduslikku potentsiaali. Kui ameeriklased oleksid kasutanud 2015. aastal teenitud puhkuseaega, oleks see tähendanud USA majandusele 223 miljardi dollari suurust kulutust. Nende kasutamata puhkusepäevade teenindamine oleks loonud 1,6 miljonit töökohta, mis oleks andnud 65 miljardit dollarit täiendavat tulu. Kui ameeriklased kasutaksid vaid ühe päeva rohkem, tähendaks see USA majanduse jaoks 34 miljardi dollari suurust kogukulu.

Ameerika puhkuse olukord 2016

Ameeriklased kasutasid rohkem puhkusepäevi. 2016. aastal tõusis keskmine puhkuse kasutamine 16,8 päevani töötaja kohta. 

Töötajate poolt 2016. aastal teenitud puhkusepäevade arv kasvas peaaegu terve päeva (0,7 päeva) võrra 22,6 puhkusepäevani. 

Vaatamata sellele kasvule lõpetas 2016. aasta veidi väiksem osa töötajatest (54%) kasutamata puhkuseajaga kui eelmisel aastal (55%).

Loobudes puhkusepäevadest, loobusid Ameerika töötajad ainuüksi 2016. aasta hüvitistest 66,4 miljardit dollarit. See tähendab, et eelmisel aastal annetasid töötajad oma tööandjale tegelikult keskmiselt 604 dollarit tööaega.

Kasutamata puhkusepäevad läksid 2016. aastal USA majandusele kaotatud kulutuste tõttu maksma 236 miljardit dollarit. Need kulutused oleksid toetanud 1,8 miljonit Ameerika töökohta ja andnud Ameerika töötajatele 70 miljardit dollarit täiendavat sissetulekut. Kui 54% töötajatest, kes jätsid 2016. aastal aega kasutamata, võtaksid vaid ühe vaba päeva rohkem, annaks see 33 miljardit dollarit majanduslikku mõju.

Hea uudis: puhkuse kasutamise hüpe 16,2 päevalt 16,8 päevale andis USA majandusele 37 miljardi dollari suuruse mõju. Samuti tekitas see hinnanguliselt 278 000 otsest ja kaudset töökohta ning andis töötajatele 11 miljardit dollarit täiendavat sissetulekut.

Enamik (52%) töötajatest, kes ütlevad, et nad panevad igal aastal puhkusepäevade planeerimiseks aega kõrvale, võtavad kogu puhkuse ära, samas kui mitteplaneerijate seas on see näitaja vaid 40%. Samuti kipuvad nad võtma pikemaid puhkusi. Kui kolm neljandikku (75%) planeerijatest võtavad korraga nädala või rohkem, siis mitteplaneerijad võtavad oluliselt vähem päevi—null kuni kolm—kui planeerijad korraga (42% võrreldes 18%-ga).

Suur stress, süütunne ja töökoormuse mure võivad takistada naisi vaba aega kasutamast. Naised teatavad, et nad kogevad meestest rohkem stressi kodus (48% võrreldes 40%-ga) ja tööl (74% võrreldes 67%-ga). Samuti ütlevad nad sagedamini, et süütunne (25% võrreldes 20%-ga) ja töömägi, kuhu nad tagasi pöörduksid (46% võrreldes 40%-ga), hoiavad neid tagasi vaba aja võtmisest. Naised muretsevad meestest rohkem ka selle pärast, et puhkuse tõttu tunduvad nad oma tööle vähem pühendunud (28% võrreldes 25%-ga).

Ameerika puhkuse olukord 2017

State of American Vacation 2018 näitas Ameerika töökultuuri paranemist’s. 

Vähem ameeriklasi jättis 2017. aastal puhkuse aega laua peale. Kuigi ikka veel enamus, teatas 52% töötajatest, et aasta lõpus oli kasutamata puhkusepäevi.

Kuigi 2% muutus võib tunduda väike, on mõju vägev. Ameeriklased kasutasid puhkust peaaegu poole päeva (0,4 päeva) rohkem kui eelmisel aastal.

See kasv tähistab kolmandat aastat järjest suuremat puhkuse kasutamist ja tõstab riigi keskmise puhkusepäeva kasutamise 17,2 päevani töötaja kohta.

Puhkuse kasutamise suurenemine 16,8 päevalt 17,2 päevale avaldas USA majandusele 30,7 miljardi dollari suurust mõju. Samuti tekitas see hinnanguliselt 217 200 otsest ja kaudset töökohta ning andis ameeriklastele 8,9 miljardit dollarit täiendavat sissetulekut.

Kuigi numbrid liiguvad positiivses suunas, ei kasuta üle poole ameeriklastest ikka veel kogu teenitud puhkuseaega. Need 52%, kes jätsid puhkust kasutamata, kogusid eelmisel aastal 705 miljonit kasutamata päeva, võrreldes 662 miljoni päevaga aasta varem.

Kuigi see kasv võib tunduda vasturääkivana, et ameeriklased kasutavad rohkem puhkust, on see tingitud sellest, et töötajad teenivad rohkem aega. Keskmine töötaja teatas, et teenis 23,2 tasulist puhkusepäeva, mis on rohkem kui pool päeva (0,6 päeva) rohkem kui eelmisel aastal.

Nendest päevadest kaotasid ameeriklased 212 miljonit päeva, mis vastab 62,2 miljardi dollari suurusele kaotatud hüvitisele. See tähendab, et töötajad annetasid 2017. aastal oma tööandjale tegelikult keskmiselt 561 dollarit individuaalset tööaega.

Rohkem kui 700 miljonit kasutamata jäänud päeva kujutavad endast 255 miljardi dollari suurust võimalust, mida Ameerika majandus ei kasuta ära. Kui ameeriklased oleksid seda puhkuseaega kasutanud, oleks see tegevus võinud luua 1,9 miljonit töökohta.

Töökohaga seotud probleemid mõjutasid kõige rohkem ameeriklaste’ võimet puhkust võtta. Töötajad, kes olid mures, et puhkuse võtmise korral tunduvad nad vähem pühendunud või isegi asendatavad, kasutasid oma puhkuseaega oluliselt vähem (61% jättis aja kasutamata, võrreldes 52%-ga üldiselt). Need, kes tundsid, et nende töökoormus on liiga suur, et puhkusele minna, jätsid samuti keskmisest sagedamini puhkust kasutamata (57% võrreldes 52%-ga), nagu ka töötajad, kes tundsid, et nende tööd ei ole piisavalt kaetud või et keegi teine ei saa nende tööd teha (56% võrreldes 52%-ga).

Töökohal esinevate takistuste leevendamine põhineb positiivse puhkekultuuri loomisel. Kuna peaaegu neli töötajat kümnest (38%) ütles, et nende ettevõtte kultuur soodustab puhkust, on paranenud töötajate’ arusaam oma ettevõtte’ puhkuse toetamise tasemest (võrreldes 33% eelmisel aastal).

Ameerika’nõudlik töökultuur on tekitanud “tööpuhkuse idee.”

2018. aastal on vaid 10% ameeriklastest võtnud tööpuhkust. 29% kõigist töötajatest kirjeldab seda ideed ahvatlevana, kusjuures 70% nimetas seda kontseptsiooni ebahuvitavaks. Kuid tõestus võib olla pudingis. Need 10% töötajatest, kes teatasid, et on teinud tööpuhkuse, teatavad, et nad suhtuvad sellesse ideesse palju enam, 55% sellest kogenud rühmast nimetab seda ahvatlevaks.

Aastatuhandeaastased kasutavad suurema osa oma päevadest reisimiseks kui X-põlvkond või buumerid, kuid võtavad vähem päevi kui vanemad põlvkonnad, kuna nad teenivad vähem päevi. Keskmine aastatuhandeaastane võtab 14,5 päeva, millest 7,1 päeva kasutatakse reisimiseks. X-põlvkond kasutab 17,9 päeva, millest 8,2 päeva kulub reisimiseks. Bumerid võtavad kõige rohkem vabu päevi (19,8) ja kulutavad reisipuhkusele 9,0 päeva.

Sellest järeldub, et hämmastavad 86% ameeriklastest ütlevad, et nad ei ole oma kodumaad piisavalt näinud.

Ligi pooled (48%) ameeriklastest, kes ei kasuta enamikku oma puhkusest reisimiseks, jäävad ilma enamast kui päikesest ja lõbustusest. Ameeriklased, kes kasutavad kõik või enamiku oma puhkusepäevadest reisimiseks—või megareisijad—teatavad, et nad on oluliselt õnnelikumad kui need, kes kasutavad reisimiseks vähe või üldse mitte mingit aega—või kodused.

Ameerika puhkuse olukord 2018

2018. aastal tegid ameeriklased 1,8 miljardit kodumaist puhkusereisi, mille 650 miljardi dollari suurused kulutused toetasid 5,5 miljonit Ameerika töökohta—mistõttu on see edukas segment reisitööstuse ja USA majanduse kui terviku oluline osa.

Võimalus on veelgi suurendada riigisiseseid puhkusereise, mis põhineb tasulise vaba aja ja puhkuse kasutamise suundumustel. Rohkem kui pooled ameeriklastest (55%) ei kasuta ikka veel kogu oma tasulist vaba aega ning need, kes kasutavad oma puhkusepäevi, kasutavad vaid osa neist reisimiseks ja USA külastamiseks. 2018. aastal ei kasutanud Ameerika töötajad 768 miljonit PTO-päeva—9% rohkem kui 2017. aastal.

Positiivne on see, et ameeriklased kasutasid keskmiselt 17,4 PTO-päeva, mis on väike tõus võrreldes 2017. aasta 17,2 päevaga, jätkates 2015. aastal alanud positiivset suundumust. Siiski on veel arenguruumi, eriti võrreldes varasemate aastakümnetega, mil ameeriklased võtsid kuni 20 vaba päeva.

Ameeriklased kasutasid veidi üle poole oma tasulisest vabaajast (9 päeva 17,4 päevast) reisimiseks—üks päev rohkem kui 2017. aastal.

Kui rohkem ameeriklasi muudaks osa oma vabast ajast reisimiseks, ulatub reisitööstuse majanduslik võimalus 151,5 miljardi dollarini täiendavate reisikulutuste näol, mis looks kaks miljonit Ameerika töökohta.

Kuna tööjõud laieneb ja PTO-le juurdepääsu saavate töötajate osakaal suureneb, teenitakse rohkem PTO-d, mille tulemuseks on kasutamata päevade arvu hüppeline kasv. Lisaks on tööhõive USAs tugev ja 2017. aasta maksureform võimaldas tööandjatel suurendada oma hüvitiste, sealhulgas tasulise vaba aja pakkumist. Kuid kuigi töötajad võtavad rohkem PTO-d, suureneb ka kasutamata päevade arv.

Kuigi vanemad ameeriklased võtavad rohkem vaba aega kui nooremad vanuserühmad, kasutavad millenniumiõpilased suurema osa oma puhkusepäevadest reisimiseks.

Umbes kolmandik beebibuumi (35%) ja X-generatsiooni (31%) teatasid, et võtsid 2018. aastal 10-19 päeva, võrreldes vaid iga viienda tuhandeaastasega (21%).

Ameerika puhkuse olukord 2019

Rohkem kui pooled Ameerika töötajatest (55%) ei kasuta kõiki oma puhkusepäevi, mis toob kaasa hämmastavad 768 miljonit kasutamata päeva—9%-line kasv võrreldes 2017. aastaga. Veelgi murettekitavam on see, et 236 miljonit neist päevadest jäeti täielikult kasutamata, mis tähendab 65,5 miljardit dollarit kaotatud hüvitisi ja keskmiselt 571 dollarit inimese kohta tasustamata tööajana.

Positiivne on see, et keskmine kasutatud puhkusepäevade arv kasvas eelmisel aastal 17,4 päevani, mis tähendab, et ameeriklased võiksid nautida peaaegu pool nädalat rohkem puhkust aastas. Huvitav on see, et kuigi 83% ameeriklastest avaldab soovi kasutada oma vaba aega reisimiseks, ei täida paljud seda soovi. See kasutamata jäänud võimalus on märkimisväärne: kui ameeriklased kasutaksid oma puhkusepäevi reisimiseks, võiks see tuua majandusse 151,5 miljardit dollarit ja luua täiendavalt 2 miljonit töökohta.

Ka vanus mängib puhkamisharjumustes rolli. Vanemad ameeriklased kipuvad rohkem puhkust võtma, kuid aastatuhandetagused kasutavad oma puhkusepäevi pigem reisimiseks. X-generatsioon, kes on sageli oma karjääri tipphetkel, reisib kõige tõenäolisemalt, et vältida läbipõlemist: 63% teeb seda, võrreldes 55%ga nii aastatuhandeaastaste kui ka beebibuumlaste seas.

Ameerika puhkused 2020. aastal: Kuidas COVID kõike muutis

COVID-19 on mõjutanud igapäevaelu kõiki aspekte ja ameeriklased ei kasuta ikka veel oma puhkusepäevi täielikult ära.

Aastal 2020 jätsid Ameerika töötajad keskmiselt 33% oma tasulisest puhkusest kasutamata. Vaatamata reisipiirangutele ja uutele protokollidele kasutati 2020. aastal peaaegu 60% tasulisest vabast ajast kodust eemal reisimiseks.

Paljudel ameeriklastel on nüüd tänu muutustele puhkusepoliitikas veelgi rohkem tasulist vaba aega ja nad soovivad seda kasutada puhkuseks.

Peaaegu 8 ameerika töötajat kümnest (77%) teatab, et on puhkuse ajal väga või väga rahul.

Lisaks sellele on 84% innukalt valmis järgmise kuue kuu jooksul puhkust planeerima ning 97% küsitlusele vastanutest ütleb, et reisi planeerimine teeb nad õnnelikumaks.

Siiski ei planeeri üle veerandi (28%) Ameerika leibkondadest oma puhkust, mis viib kaotatud või kaotatud päevadeni. Planeerijad seavad oma tasulise vaba aja puhul suurema tõenäosusega esikohale reisimise, mis eeldatavasti suureneb 2021. aastal.

Umbes 32% planeerijatest kavatseb reisida rohkem kui varasematel aastatel, võrreldes 21% mitteplaneerijatest.

Ameerika puhkused aastal 2021: Teine aasta pandeemia 

Pärast kahte aastat COVID-19 pandeemia üle elamist tunnevad ameeriklased end läbipõlenud ja on valmis vahelduseks.

Kuid COVID-19-ga seotud tervise- ja ohutusprobleemid ning suurenenud töökoormus on takistanud paljudel kasutada oma raskelt teenitud puhkust.

Ameeriklased ei kasuta ikka veel kõiki oma puhkusepäevi. eelmisel aastal jätsid Ameerika töötajad keskmiselt üle nelja päeva ehk 29% oma tasulisest puhkuseajast kasutamata.

Siin on mõned põhipunktid:

• Rohkem kui kaks kolmandikku (68%) Ameerika töötajatest tunneb end vähemalt mõõdukalt läbipõlenud ja 13% äärmiselt läbipõlenud.
• Üle poolte (53%) kaugtöötajatest töötab praegu rohkem tunde kui kontoris ja 61% leiab, et töölt lahti saada on raskem.
• COVID-19 mured ja tööga seotud takistused, nagu suur töökoormus ja katvuse puudumine, on peamised põhjused, mis takistavad ameeriklastel kasutada oma tasulist vaba aega.
• Ainult veerand ameeriklastest kasutas 2021. aastal kogu oma teenitud vaba aega.
• Peaaegu kaheksa inimest kümnest (79%) usub, et puhkus on nende üldise tervise ja heaolu jaoks oluline.

Lisaks on reisimine ameeriklaste jaoks prioriteet:

• Rohkem kui üheksa ameeriklast kümnest (91%) ütleb, et reisimiseks on oluline kasutada oma tasustatud vaba aega.
• Kuna vaktsiinid muutusid kättesaadavamaks, kasvas nõudlus reisimise järele. Keskmiselt kaks kolmandikku 2021. aastal kasutatud palgalisest vabast ajast kasutati kodust eemal reisimiseks.
• Peaaegu kuus inimest kümnest (59%) nõustub, et reisimine on tähtsam kui kunagi varem, ja 61% plaanib 2022. aastal teha reisimisest peamise eelarveprioriteedi.
• 81% ameeriklastest plaanib järgmise kuue kuu jooksul põnevusega puhkust.

Kõige värskemad andmed Ameerika puhkuste kohta aastatel 2022-2023

• Üle 765 miljoni puhkusepäeva jäi ameeriklaste poolt kasutamata. 
• 2023. aastal oli 82%-l USA täistööajaga töötajatest juurdepääs tasulisele puhkusele. 
• Sellest hoolimata ei kasuta 46% töötajatest aasta jooksul kogu oma vaba aega ära. 
• Märkimisväärsed 68% töötajatest töötavad puhkuse ajal ja 52% muretsevad puhkuse ajal töö pärast. 
• Keskmiselt saavad tsiviil- ja erasektori töötajad 11 päeva vaba aega pärast üheaastast teenistust.

Allikad:

• Ipsos
• Oxford Economics
• Tööstatistikaamet
• Projekt TimeOff