10 χρόνια αμερικανικών διακοπών: Αναδρομική ματιά

Αυτό το άρθρο θα αναδείξει βασικά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τους Αμερικανούς και τις διακοπές, τα οποία προέρχονται κυρίως από τα αρχεία της πρωτοβουλίας Project Time Off.

Το Project Time Off ιδρύθηκε το 2015 και είχε ως στόχο να αλλάξει την κουλτούρα γύρω από τον προσωπικό ελεύθερο χρόνο, υποστηρίζοντας ότι η λήψη διακοπών δεν είναι επιπόλαιη, αλλά απαραίτητη για την ενίσχυση των οικογενειών, τη βελτίωση της προσωπικής υγείας, την πραγματοποίηση ορθών επιχειρηματικών επενδύσεων και τη στήριξη της οικονομικής ανάπτυξης. Αν και η πρωτοβουλία ολοκληρώθηκε το 2019, άφησε πίσω της διαχρονικές παρακαταθήκες, όπως το Εθνικό Σχέδιο για την Ημέρα Διακοπών.

Το σύμπλεγμα του μάρτυρα της εργασίας: Ιστορική προοπτική και οικονομικός αντίκτυπος

Η ιστορική αμερικανική εργασιακή ηθική υποδηλώνει ότι το να παίρνει κανείς άδεια για PTO είναι θέμα παράδοσης—αλλά αυτό’δεν είναι αλήθεια. Για δεκαετίες, οι Αμερικανοί εκμεταλλεύονταν το ρεπό που είχαν κερδίσει. Αυτό’s δεν ισχύει πλέον. Ο αριθμός των ετήσιων ημερών άδειας που χρησιμοποιούν οι Αμερικανοί εργαζόμενοι έχει μειωθεί σταθερά τις τελευταίες δύο δεκαετίες.

Από το 1976 έως το 2000, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούσαν 20,3 ημέρες διακοπών κάθε χρόνο. Έκτοτε, ο αριθμός έχει μειωθεί κατακόρυφα, με τους Αμερικανούς εργαζόμενους να αναφέρουν μόλις 16,0 ημέρες που χρησιμοποιήθηκαν το 2013—σχεδόν μια ολόκληρη εργάσιμη εβδομάδα λιγότερη σε σύγκριση με την περίοδο πριν από το 2000.

Βασικά στατιστικά στοιχεία από το 2013 έως το 2014

Οι ετήσιες ημέρες διακοπών που λαμβάνουν οι Αμερικανοί εργαζόμενοι θα αυξηθούν κατά 27%, γεγονός που ισοδυναμεί με 768 εκατομμύρια πρόσθετες ημέρες PTO και θα έχει αντίκτυπο 284 δισεκατομμυρίων δολαρίων σε ολόκληρη την αμερικανική οικονομία, συμπεριλαμβανομένων 118 δισεκατομμυρίων δολαρίων μόνο σε άμεσες ταξιδιωτικές δαπάνες.

Το 2014, το 42% των Αμερικανών άφηνε χρόνο διακοπών στο τραπέζι, με αποτέλεσμα να μένουν 429 εκατομμύρια ημέρες αχρησιμοποίητες.

Ο μέσος Αμερικανός κερδίζει 21 ημέρες PTO κάθε χρόνο, αλλά χρησιμοποιεί μόνο το 77% αυτού του χρόνου, χάνοντας 4,9 ημέρες. Ενώ πολλοί εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να μεταφέρουν τον αχρησιμοποίητο PTO στο επόμενο έτος, να τον αποθηκεύσουν για μελλοντική χρήση ή να πληρωθούν για τον αχρησιμοποίητο χρόνο, ένας στους τέσσερις (23%) τον χάνει οριστικά στο τέλος του έτους. Λιγότεροι από τους μισούς εργαζόμενους (47%) έχουν τη δυνατότητα να μεταφέρουν ημέρες στο επόμενο έτος και σχεδόν το ένα τρίτο (30%) αυτών των εργαζομένων έχει τη δυνατότητα να μεταφέρει πέντε ημέρες ή λιγότερες. ,

Οι Αμερικανοί εργαζόμενοι έχασαν συνολικά 169 εκατομμύρια ημέρες PTO το 2014—1,6 ανά εργαζόμενο. Αυτές οι ημέρες δεν μπορούσαν να μετακυλιστούν, δεν μπορούσαν να καταβληθούν, δεν μπορούσαν να αποθηκευτούν σε τράπεζα ή να χρησιμοποιηθούν για οποιοδήποτε άλλο όφελος—ήταν καθαρά χαμένες. ,

Η αξία μιας χαμένης ημέρας, όπου οι εργαζόμενοι είναι de facto εθελοντές για τους εργοδότες τους, ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 504 δολάρια ανά εργαζόμενο.  Επομένως, η αξία αυτών των 169 εκατομμυρίων χαμένων ημερών είναι σημαντική—52,4 δισεκατομμύρια δολάρια σε απολεσθείσες παροχές. Αυτό’είναι περισσότερο από το συνολικό εισόδημα από μισθούς και ημερομίσθια αρκετών πολιτειών των ΗΠΑ—Νεβάδα, Αρκάνσας, Μισισιπή και Νέο Μεξικό σύμφωνα με στοιχεία του 2015.

Η κατάσταση των αμερικανικών διακοπών 2015

Οι Αμερικανοί εργαζόμενοι έκαναν 16,2 ημέρες διακοπές το 2015—σχεδόν μια ολόκληρη εβδομάδα λιγότερες από τον μέσο όρο μεταξύ 1978 και 2000. Αυτή είναι η χαμένη εβδομάδα της Αμερικής’s. ,

Περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς εργαζόμενους 55% άφησαν ημέρες διακοπών αχρησιμοποίητες το 2015. ,

Το 55% των Αμερικανών που δεν έκαναν επαρκείς διακοπές άφησαν συνολικά 658 εκατομμύρια ημέρες διακοπών αχρησιμοποίητες.

Τον Ιανουάριο του 2016, με την απαίτηση οι ερωτηθέντες να γνωρίζουν ακριβώς τον χρόνο που χρησιμοποίησαν το προηγούμενο έτος, ζωγραφίζοντας μια πιο ακριβή, αν και ακόμα καταθλιπτική, εικόνα.

Ίσως πιο συγκλονιστικό από την Αμερική’τα 658 εκατομμύρια αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών είναι ότι οι Αμερικανοί έχασαν 222 εκατομμύρια από αυτές. Αυτές οι ημέρες δεν μπορούν να μεταφερθούν, να πληρωθούν ή να συσσωρευτούν για οποιοδήποτε άλλο όφελος—είναι καθαρά χαμένες. Αυτό’s κατά μέσο όρο δύο πλήρεις ημέρες (2,0) ανά εργαζόμενο.

Δίνοντας αυτό το ρεπό, οι Αμερικανοί ουσιαστικά προσφέρουν εθελοντικά εκατοντάδες εκατομμύρια ημέρες δωρεάν εργασίας για τους εργοδότες τους, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα 61,4 δισεκατομμύρια δολάρια σε απώλειες παροχών.

Οι εργαζόμενοι που παίρνουν 10 ή λιγότερες ημέρες άδεια είναι λιγότερο πιθανό να έχουν λάβει αύξηση ή μπόνους τα τελευταία τρία χρόνια από εκείνους που πήραν 11 ή περισσότερες ημέρες.

Οι περισσότερες από 600 εκατομμύρια αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών αντιπροσωπεύουν δισεκατομμύρια σε χαμένο οικονομικό δυναμικό. Αν οι Αμερικανοί είχαν χρησιμοποιήσει τον χρόνο διακοπών που κέρδισαν το 2015, αυτό θα σήμαινε δαπάνες ύψους 223 δισεκατομμυρίων δολαρίων για την αμερικανική οικονομία. Η εξυπηρέτηση των αναγκών αυτών των αχρησιμοποίητων ημερών διακοπών θα είχε δημιουργήσει 1,6 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα 65 δισεκατομμύρια δολάρια σε πρόσθετο εισόδημα. Αν οι Αμερικανοί χρησιμοποιούσαν μόνο μία ημέρα παραπάνω, θα ήταν 34 δισεκατομμύρια δολάρια σε συνολικές δαπάνες για την οικονομία των ΗΠΑ.

Η κατάσταση των αμερικανικών διακοπών 2016

Οι Αμερικανοί χρησιμοποίησαν περισσότερες ημέρες διακοπών. Το 2016, η μέση χρήση διακοπών σκαρφάλωσε στις 16,8 ημέρες ανά εργαζόμενο. ,

Το ποσό των διακοπών που κέρδισαν οι εργαζόμενοι το 2016 αυξήθηκε κατά σχεδόν μια ολόκληρη ημέρα (0,7 ημέρες) σε 22,6 ημέρες διακοπών. ,

Ακόμη και με αυτή την αύξηση, ένα ελαφρώς μικρότερο ποσοστό εργαζομένων (54%) έκλεισε το 2016 με αχρησιμοποίητο χρόνο διακοπών από ό,τι το προηγούμενο έτος (55%).

Με την απώλεια ημερών διακοπών, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι παραιτήθηκαν από 66,4 δισεκατομμύρια δολάρια μόνο για τις παροχές του 2016. Αυτό σημαίνει ότι πέρυσι οι εργαζόμενοι ουσιαστικά δώρισαν κατά μέσο όρο 604 δολάρια σε χρόνο εργασίας στον εργοδότη τους.

Οι αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών κόστισαν στην αμερικανική οικονομία 236 δισεκατομμύρια δολάρια το 2016, λόγω των χαμένων δαπανών. Οι δαπάνες αυτές θα είχαν στηρίξει 1,8 εκατομμύρια αμερικανικές θέσεις εργασίας και θα είχαν δημιουργήσει 70 δισεκατομμύρια δολάρια σε πρόσθετο εισόδημα για τους Αμερικανούς εργαζόμενους. Εάν το 54% των εργαζομένων που άφησαν χρόνο αχρησιμοποίητο το 2016 έπαιρνε μόνο μία ακόμη ημέρα άδεια, θα οδηγούσε σε οικονομικό αντίκτυπο ύψους 33 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Τα καλά νέα: το άλμα στη χρήση των διακοπών από 16,2 σε 16,8 ημέρες απέφερε αντίκτυπο 37 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην αμερικανική οικονομία. Επίσης, εκτιμάται ότι δημιούργησε 278.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας και δημιούργησε 11 δισεκατομμύρια δολάρια σε πρόσθετο εισόδημα για τους εργαζόμενους.

Η πλειονότητα (52%) των εργαζομένων που δηλώνουν ότι διαθέτουν χρόνο κάθε χρόνο για να προγραμματίσουν τις ημέρες των διακοπών τους, παίρνουν όλες τις διακοπές τους, σε σύγκριση με μόλις το 40% των εργαζομένων που δεν προγραμματίζουν. Τείνουν επίσης να παίρνουν μεγαλύτερες διακοπές. Ενώ οι τρεις στους τέσσερις (75%) που προγραμματίζουν παίρνουν μια εβδομάδα ή περισσότερο κάθε φορά, οι μη-προγραμματιστές παίρνουν σημαντικά λιγότερες ημέρες—μηδέν έως τρεις—από ό,τι οι προγραμματιστές ταυτόχρονα (42% έναντι 18%).

Το υψηλό άγχος, οι ενοχές και οι ανησυχίες για τον φόρτο εργασίας μπορεί να εμποδίζουν τις γυναίκες να χρησιμοποιήσουν το ρεπό τους. Οι γυναίκες αναφέρουν ότι βιώνουν περισσότερο άγχος από τους άνδρες στο σπίτι (48% έναντι 40%) και στην εργασία (74% έναντι 67%). Είναι επίσης πιο πιθανό να δηλώσουν ότι οι ενοχές (25% έναντι 20%) και το βουνό της εργασίας στο οποίο θα επέστρεφαν (46% έναντι 40%) τις εμποδίζουν να πάρουν άδεια. Οι γυναίκες ανησυχούν επίσης περισσότερο από τους άνδρες ότι οι διακοπές τις κάνουν να φαίνονται λιγότερο αφοσιωμένες στη δουλειά τους (28% έναντι 25%).

Η κατάσταση των αμερικανικών διακοπών 2017

State of American Vacation 2018 έδειξε βελτίωση στην εργασιακή κουλτούρα της Αμερικής’s. ,

Λιγότεροι Αμερικανοί άφησαν χρόνο διακοπών στο τραπέζι το 2017. Αν και εξακολουθεί να αποτελεί πλειοψηφία, το 52% των εργαζομένων ανέφερε ότι είχε αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών στο τέλος του έτους.

Αν και μια αλλαγή 2% μπορεί να φαίνεται μικρή, ο αντίκτυπος είναι πανίσχυρος. Οι Αμερικανοί χρησιμοποίησαν σχεδόν μισή ημέρα (0,4 ημέρες) περισσότερες διακοπές σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Η αύξηση σηματοδοτεί την τρίτη συνεχόμενη χρονιά αυξημένης χρήσης των διακοπών και ανεβάζει τον εθνικό μέσο όρο στις 17,2 ημέρες διακοπών που λαμβάνονται ανά εργαζόμενο.

Η αύξηση της χρήσης διακοπών από 16,8 σε 17,2 ημέρες απέφερε αντίκτυπο 30,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην αμερικανική οικονομία. Επίσης, εκτιμάται ότι παρήγαγε 217.200 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας και δημιούργησε 8,9 δισεκατομμύρια δολάρια σε πρόσθετο εισόδημα για τους Αμερικανούς.

Ενώ οι αριθμοί κινούνται προς θετική κατεύθυνση, περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς εξακολουθούν να μην χρησιμοποιούν όλο το χρόνο διακοπών που κερδίζουν. Το 52% που άφησε τις διακοπές στο τραπέζι συγκέντρωσε 705 εκατομμύρια αχρησιμοποίητες ημέρες πέρυσι, από 662 εκατομμύρια ημέρες το προηγούμενο έτος.

Αν και αυτή η αύξηση μπορεί να φαίνεται αντιφατική για τους Αμερικανούς που χρησιμοποιούν περισσότερο χρόνο διακοπών, είναι συνάρτηση του ότι οι εργαζόμενοι κερδίζουν περισσότερο χρόνο. Ο μέσος εργαζόμενος ανέφερε ότι κέρδισε 23,2 ημέρες άδειας μετ' αποδοχών, αύξηση μεγαλύτερη από μισή ημέρα (0,6 ημέρες) σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Από αυτές τις ημέρες, οι Αμερικανοί έχασαν 212 εκατομμύρια ημέρες, που ισοδυναμεί με 62,2 δισεκατομμύρια δολάρια σε χαμένες παροχές. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι ουσιαστικά δώρισαν κατά μέσο όρο 561 δολάρια ατομικού χρόνου εργασίας στον εργοδότη τους το 2017.

Οι περισσότερες από 700 εκατομμύρια ημέρες που μένουν αχρησιμοποίητες αντιπροσωπεύουν μια ευκαιρία 255 δισεκατομμυρίων δολαρίων που η αμερικανική οικονομία δεν εκμεταλλεύεται. Αν οι Αμερικανοί είχαν χρησιμοποιήσει αυτόν τον χρόνο διακοπών, η δραστηριότητα θα μπορούσε να έχει δημιουργήσει 1,9 εκατομμύρια θέσεις εργασίας.

Οι προκλήσεις που σχετίζονται με την εργασία είχαν τη μεγαλύτερη επιρροή στην ικανότητα των Αμερικανών’ να κάνουν διακοπές. Οι εργαζόμενοι που ανησυχούσαν ότι θα φαίνονταν λιγότερο αφοσιωμένοι ή ακόμη και αντικαταστάσιμοι αν έκαναν διακοπές ήταν δραματικά λιγότερο πιθανό να χρησιμοποιήσουν όλο το χρόνο των διακοπών τους (61% αφήνουν χρόνο αχρησιμοποίητο, σε σύγκριση με το 52% συνολικά). Εκείνοι που θεωρούσαν ότι ο φόρτος εργασίας τους ήταν πολύ μεγάλος για να φύγουν ήταν επίσης πιο πιθανό από το μέσο όρο να έχουν αχρησιμοποίητο χρόνο διακοπών (57% έναντι 52%), όπως και οι εργαζόμενοι που θεωρούσαν ότι υπήρχε έλλειψη κάλυψης ή ότι κανένας άλλος δεν μπορούσε να κάνει τη δουλειά τους (56% έναντι 52%).

Η άμβλυνση των εμποδίων στο χώρο εργασίας στηρίζεται στη δημιουργία μιας θετικής κουλτούρας διακοπών. Με σχεδόν τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους (38%) να δηλώνουν ότι η κουλτούρα της εταιρείας τους ενθαρρύνει τις διακοπές, υπήρξε βελτίωση στην αντίληψη των εργαζομένων’ για το επίπεδο υποστήριξης των διακοπών από την εταιρεία τους’ (σε σύγκριση με 33% πέρυσι).

Η απαιτητική εργασιακή κουλτούρα της Αμερικής’έχει δημιουργήσει την ιδέα του “workcation.&rdquo,

Το 2018, μόνο το 10% των Αμερικανών έχει κάνει διακοπές εργασίας. Το 29% του συνόλου των εργαζομένων περιγράφει την ιδέα ως ελκυστική, ενώ το 70% χαρακτήρισε την ιδέα μη ελκυστική. Αλλά η απόδειξη μπορεί να βρίσκεται στην πουτίγκα. Το 10% των εργαζομένων που ανέφεραν ότι έκαναν workcation αναφέρουν πολύ μεγαλύτερη συμπάθεια για την ιδέα, με το 55% αυτής της έμπειρης ομάδας να τη χαρακτηρίζει ελκυστική.

Οι Millennials χρησιμοποιούν μεγαλύτερο ποσοστό των ημερών τους για ταξίδια από τη γενιά X ή τους Boomers, αλλά παίρνουν λιγότερες ημέρες από τις παλαιότερες γενιές, ως αποτέλεσμα του ότι κερδίζουν λιγότερες ημέρες. Ο μέσος Millennial παίρνει 14,5 ημέρες, εκ των οποίων οι 7,1 χρησιμοποιούνται για ταξίδια. Η γενιά X χρησιμοποιεί 17,9 ημέρες και αφιερώνει 8,2 από αυτές για ταξίδια. Οι Boomers παίρνουν τις περισσότερες ημέρες άδειας, 19,8, και αφιερώνουν 9,0 ημέρες σε ταξιδιωτικές διακοπές.

Από αυτό προκύπτει ότι το εντυπωσιακό 86% των Αμερικανών δηλώνουν ότι δεν έχουν δει αρκετά τη χώρα τους.

Οι σχεδόν μισοί (48%) Αμερικανοί που δεν χρησιμοποιούν το μεγαλύτερο μέρος των διακοπών τους για ταξίδια χάνουν κάτι περισσότερο από τον ήλιο και τη διασκέδαση. Οι Αμερικανοί που χρησιμοποιούν όλες ή τις περισσότερες ημέρες των διακοπών τους για ταξίδια—ή οι mega-travelers—αναφέρουν δραματικά υψηλότερα ποσοστά ευτυχίας από εκείνους που χρησιμοποιούν ελάχιστο ή καθόλου από το χρόνο τους για ταξίδια—ή οι σπιτόγατοι.

Η κατάσταση των αμερικανικών διακοπών 2018

Το 2018, οι Αμερικανοί πραγματοποίησαν 1,8 δισεκατομμύρια εγχώρια ταξίδια αναψυχής, των οποίων οι δαπάνες ύψους 650 δισεκατομμυρίων δολαρίων στήριξαν 5,5 εκατομμύρια αμερικανικές θέσεις εργασίας—καθιστώντας αυτό το ακμάζον τμήμα ένα κρίσιμο στοιχείο της ταξιδιωτικής βιομηχανίας και της αμερικανικής οικονομίας στο σύνολό της.

Υπάρχει η δυνατότητα περαιτέρω αύξησης των εγχώριων ταξιδιών αναψυχής, με βάση τις τάσεις χρήσης του πληρωμένου χρόνου αναψυχής (PTO) και των διακοπών. Περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς (55%) εξακολουθούν να μην χρησιμοποιούν όλο τον πληρωμένο ελεύθερο χρόνο τους και όσοι χρησιμοποιούν τις ημέρες τους, ξοδεύουν μόνο ένα μέρος τους για να ταξιδέψουν και να δουν τις ΗΠΑ. Το 2018, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι απέτυχαν να χρησιμοποιήσουν 768 εκατομμύρια ημέρες PTO—μια αύξηση 9% σε σχέση με το 2017.

Το θετικό είναι ότι οι Αμερικανοί χρησιμοποίησαν κατά μέσο όρο 17,4 ημέρες PTO, μια μικρή αύξηση από τις 17,2 ημέρες το 2017, συνεχίζοντας μια θετική τάση που ξεκίνησε το 2015. Ωστόσο, υπάρχουν ακόμη περιθώρια βελτίωσης, ιδίως σε σύγκριση με τις προηγούμενες δεκαετίες, όταν οι Αμερικανοί έπαιρναν έως και 20 ημέρες άδεια.

Οι Αμερικανοί χρησιμοποίησαν λίγο περισσότερο από το ήμισυ του πληρωμένου ελεύθερου χρόνου τους (9 από τις 17,4 ημέρες) για να ταξιδέψουν—μία ημέρα περισσότερο από ό,τι το 2017.

Εάν περισσότεροι Αμερικανοί μετέτρεπαν ένα μέρος του ελεύθερου χρόνου τους σε ταξίδια, η οικονομική ευκαιρία για την ταξιδιωτική βιομηχανία ανέρχεται σε 151,5 δισεκατομμύρια δολάρια σε πρόσθετες ταξιδιωτικές δαπάνες, οι οποίες θα δημιουργούσαν δύο εκατομμύρια αμερικανικές θέσεις εργασίας.

Καθώς το εργατικό δυναμικό διευρύνεται και το ποσοστό των εργαζομένων που αποκτούν πρόσβαση σε PTO αυξάνεται, κερδίζεται περισσότερος PTO, με αποτέλεσμα την εκτίναξη των αχρησιμοποίητων ημερών. Επιπλέον, η απασχόληση στις ΗΠΑ είναι ισχυρή και η φορολογική μεταρρύθμιση του 2017 επέτρεψε στους εργοδότες να αυξήσουν τις προσφορές παροχών τους, συμπεριλαμβανομένου του αμειβόμενου ελεύθερου χρόνου. Ωστόσο, παρόλο που οι εργαζόμενοι λαμβάνουν περισσότερο PTO, αυξάνονται και οι αχρησιμοποίητες ημέρες.

Ενώ οι μεγαλύτεροι σε ηλικία Αμερικανοί παίρνουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο από ό,τι οι νεότερες ηλικιακές ομάδες, οι millennials χρησιμοποιούν μεγαλύτερο μέρος των ημερών διακοπών τους για ταξίδια.

Περίπου το ένα τρίτο των baby boomers (35%) και της Gen X (31%) ανέφεραν ότι έλαβαν 10-19 ημέρες το 2018, σε σύγκριση με μόνο έναν στους πέντε Millennials (21%).

Η κατάσταση των αμερικανικών διακοπών 2019

Περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς εργαζόμενους (55%) δεν χρησιμοποιούν όλες τις ημέρες των διακοπών τους, με αποτέλεσμα να έχουν μείνει αχρησιμοποίητες 768 εκατομμύρια ημέρες—αύξηση 9% από το 2017. Ακόμα πιο ανησυχητικό είναι ότι 236 εκατομμύρια από αυτές τις ημέρες χάθηκαν εντελώς, γεγονός που μεταφράζεται σε 65,5 δισεκατομμύρια δολάρια σε χαμένες παροχές και κατά μέσο όρο 571 δολάρια ανά άτομο σε απλήρωτο χρόνο εργασίας.

Σε μια θετική σημείωση, ο μέσος αριθμός των ημερών άδειας που χρησιμοποιήθηκαν αυξήθηκε σε 17,4 πέρυσι, πράγμα που σημαίνει ότι οι Αμερικανοί θα μπορούσαν να απολαμβάνουν σχεδόν μισή εβδομάδα περισσότερες διακοπές ετησίως. Είναι ενδιαφέρον ότι, ενώ το 83% των Αμερικανών εκφράζει την επιθυμία να χρησιμοποιήσει το ρεπό του για ταξίδια, πολλοί δεν το πραγματοποιούν. Αυτή η χαμένη ευκαιρία είναι σημαντική- αν οι Αμερικανοί χρησιμοποιούσαν τις ημέρες των διακοπών τους για ταξίδια, θα μπορούσαν να εισφέρουν 151,5 δισεκατομμύρια δολάρια στην οικονομία και να δημιουργήσουν επιπλέον 2 εκατομμύρια θέσεις εργασίας.

Η ηλικία παίζει επίσης ρόλο στις συνήθειες διακοπών. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία Αμερικανοί τείνουν να παίρνουν περισσότερες άδειες, αλλά οι millennials είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιούν τις ημέρες των διακοπών τους για ταξίδια. Οι Gen Xers, που συχνά βρίσκονται στο αποκορύφωμα της καριέρας τους, είναι πιο πιθανό να ταξιδέψουν για να αποφύγουν την εξουθένωση, με το 63% να το κάνει αυτό σε σύγκριση με το 55% τόσο των Millennials όσο και των Baby Boomers.

Αμερικανικές διακοπές το 2020: COVID άλλαξε τα πάντα

Το COVID-19 έχει επηρεάσει κάθε πτυχή της καθημερινής ζωής και οι Αμερικανοί εξακολουθούν να μην αξιοποιούν πλήρως τις ημέρες διακοπών τους.

Το 2020, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι άφησαν κατά μέσο όρο το 33% των πληρωμένων διακοπών τους αχρησιμοποίητο. Παρά τους ταξιδιωτικούς περιορισμούς και τα νέα πρωτόκολλα, σχεδόν το 60% του χρόνου άδειας μετ' αποδοχών που χρησιμοποιήθηκε το 2020 αφορούσε ταξίδια εκτός έδρας.

Πολλοί Αμερικανοί έχουν τώρα ακόμη περισσότερο πληρωμένο ελεύθερο χρόνο λόγω των αλλαγών στις πολιτικές για το ελεύθερο χρόνο και είναι πρόθυμοι να τον ξοδέψουν σε διακοπές.

Σχεδόν 8 στους 10 Αμερικανούς εργαζόμενους (77%) αναφέρουν ότι είναι εξαιρετικά ή πολύ ευτυχισμένοι κατά τη διάρκεια των διακοπών τους.

Επιπλέον, το 84% είναι ενθουσιασμένοι που θα προγραμματίσουν διακοπές μέσα στους επόμενους έξι μήνες και το 97% των ερωτηθέντων στην έρευνα δηλώνουν ότι το να έχουν προγραμματίσει ένα ταξίδι τους κάνει πιο ευτυχισμένους.Είναι ενδιαφέρον ότι οι Αμερικανοί που προγραμματίζουν τον ελεύθερο χρόνο τους τείνουν να τον παίρνουν περισσότερο.

Ωστόσο, περισσότερο από το ένα τέταρτο (28%) των αμερικανικών νοικοκυριών δεν προγραμματίζουν το ρεπό τους, με αποτέλεσμα να χάνονται ή να χάνονται ημέρες. Οι προγραμματιστές είναι πιο πιθανό να δώσουν προτεραιότητα στα ταξίδια με τον πληρωμένο ελεύθερο χρόνο τους, μια τάση που αναμένεται να αυξηθεί το 2021.

Περίπου το 32% των προγραμματιστών αναμένουν να ταξιδέψουν περισσότερο από ό,τι τα προηγούμενα χρόνια, σε σύγκριση με το 21% των μη προγραμματιστών.

Αμερικανικές διακοπές το 2021: Το δεύτερο έτος της πανδημίας ,

Μετά από δύο χρόνια διαβίωσης της πανδημίας COVID-19, οι Αμερικανοί αισθάνονται εξαντλημένοι και έτοιμοι για μια αλλαγή σκηνικού.

Ωστόσο, οι ανησυχίες για την υγεία και την ασφάλεια που σχετίζονται με το COVID-19, σε συνδυασμό με τον αυξημένο φόρτο εργασίας, έχουν αποτρέψει πολλούς από το να χρησιμοποιήσουν τον σκληρά κερδισμένο χρόνο τους.

Οι Αμερικανοί εξακολουθούν να μην χρησιμοποιούν όλες τις ημέρες των διακοπών τους. πέρυσι, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι άφησαν κατά μέσο όρο περισσότερες από τέσσερις ημέρες, ή 29%, του αμειβόμενου ελεύθερου χρόνου τους αχρησιμοποίητο.

Ακολουθούν ορισμένα βασικά σημεία:

• Περισσότεροι από τα δύο τρίτα (68%) των Αμερικανών εργαζομένων αισθάνονται τουλάχιστον μέτρια εξουθενωμένοι, ενώ το 13% αισθάνεται εξαιρετικά εξουθενωμένο.
• Περισσότεροι από τους μισούς (53%) απομακρυσμένους εργαζόμενους εργάζονται πλέον περισσότερες ώρες απ' ό,τι στο γραφείο και το 61% θεωρεί ότι είναι πιο δύσκολο να αποσυνδεθεί από την εργασία.
• Οι ανησυχίες για το COVID-19 και τα εμπόδια που σχετίζονται με την εργασία, όπως ο μεγάλος φόρτος εργασίας και η έλλειψη κάλυψης, είναι οι κυριότεροι λόγοι που εμποδίζουν τους Αμερικανούς να χρησιμοποιήσουν τον πληρωμένο ελεύθερο χρόνο τους.
• Μόνο το ένα τέταρτο των Αμερικανών χρησιμοποίησε όλο το κερδισμένο ελεύθερο χρόνο του το 2021.
• Σχεδόν οκτώ στους 10 (79%) πιστεύουν ότι οι διακοπές είναι σημαντικές για τη συνολική τους υγεία και ευημερία.

Επιπλέον, τα ταξίδια αποτελούν προτεραιότητα για τους Αμερικανούς:

• Περισσότεροι από εννέα στους 10 (91%) Αμερικανούς λένε ότι είναι σημαντικό να χρησιμοποιούν τον πληρωμένο ελεύθερο χρόνο τους για να ταξιδέψουν.
• Καθώς τα εμβόλια έγιναν πιο προσιτά, η ζήτηση για ταξίδια αυξήθηκε κατακόρυφα. Κατά μέσο όρο, τα δύο τρίτα του αμειβόμενου ελεύθερου χρόνου που χρησιμοποιήθηκε το 2021 ήταν για ταξίδια μακριά από το σπίτι.
• Σχεδόν έξι στους 10 (59%) συμφωνούν ότι τα ταξίδια είναι πιο σημαντικά από ποτέ και το 61% σχεδιάζει να καταστήσει τα ταξίδια κορυφαία προτεραιότητα του προϋπολογισμού το 2022.
• Το 81% των Αμερικανών είναι ενθουσιασμένοι που θα προγραμματίσουν διακοπές τους επόμενους έξι μήνες.

Τα πιο πρόσφατα στοιχεία για τις διακοπές των Αμερικανών το 2022 έως το 2023

• Πάνω από 765 εκατομμύρια ημέρες διακοπών έμειναν αχρησιμοποίητες από τους Αμερικανούς. ,
• Το 2023, το 82% των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ είχαν πρόσβαση σε πληρωμένες διακοπές. ,
• Παρά ταύτα, το 46% των εργαζομένων δεν χρησιμοποιούν όλο το διαθέσιμο χρόνο άδειας κατά τη διάρκεια του έτους. ,
• Ένα σημαντικό 68% των εργαζομένων εργάζεται ενώ βρίσκεται σε διακοπές και το 52% ανησυχεί για τη δουλειά κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου του. ,
• Κατά μέσο όρο, οι πολιτικοί και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνουν 11 ημέρες PTO μετά από ένα έτος υπηρεσίας.

Πηγές:

• Ipsos
• Oxford Economics
• Γραφείο Στατιστικής Εργασίας
• Project TimeOff